Parità di genere

Sempre attenta e impegnata sulle tematiche della diversità e dell'inclusione, Webgenesys intende dedicare particolare attenzione al tema della gender equality e, in particolare, porre l'accento sull’empowerment femminile, con l'obiettivo di portare concretamente il proprio contributo sul tema e con la consapevolezza del proprio ruolo sociale.

Webgenesys, infatti, punta al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla tutela dei diritti dei lavoratori, e non ammette alcuna forma di discriminazione, diretta o indiretta, in relazione al genere, all’età, all’orientamento e/o all’identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all’origine etnica, alla provenienza geografica, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa; non ammette, inoltre, alcuna forma di abuso fisico, verbale, digitale (molestia) sui luoghi di lavoro.

Nello specifico, Webgenesys ha implementato un sistema di gestione integrato, in conformità alla norma SA8000:2014, alla Prassi UNI PdR 125:2022 e alle linee guida della norma ISO 30415:2021 i cui requisiti sono correntemente rispettati attraverso un approccio basato sull’ imparzialità. Webgenesys ha adottato anche uno specifico Piano di comunicazione relativo al proprio impegno sui temi della parità di genere.

Leggi le linee guida di Webgenesys nella sua Politica aziendale per la Responsabilità Sociale, la Parità di Genere, Diversità e Inclusione.