Parità di genere

Sempre attenta e impegnata sulle tematiche della diversità e dell'inclusione, Webgenesys intende dedicare particolare attenzione al tema della gender equality e, in particolare, porre l'accento sull’empowerment femminile, con l'obiettivo di portare concretamente il proprio contributo sul tema e con la consapevolezza del proprio ruolo sociale.

Webgenesys, infatti, punta al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla tutela dei diritti dei lavoratori, e non ammette alcuna forma di discriminazione, diretta o indiretta, in relazione al genere, all’età, all’orientamento e/o all’identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all’origine etnica, alla provenienza geografica, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa; non ammette, inoltre, alcuna forma di abuso fisico, verbale, digitale (molestia) sui luoghi di lavoro.

Nello specifico, Webgenesys ha implementato un sistema di gestione integrato, in conformità alla norma SA8000:2014, alla Prassi UNI PdR 125:2022 e alle linee guida della norma ISO 30415:2021 i cui requisiti sono correntemente rispettati attraverso un approccio basato sull’ imparzialità.

Leggi le linee guida di Webgenesys nella sua Politica aziendale per la Responsabilità Sociale, la Parità di Genere, Diversità e Inclusione.